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Le Dominant Rouge

Présentation du modèle DISC
La roue du DISC
Origines du DISC
Le profil rouge, le dominant
Le profil jaune, l'influent
Le profil vert, le stable
Le profil bleu, le consciencieux
Les 8 tendances
Comportement et Communication
Motivations, l'indice BRAPHIS
Gestion des conflits
Facteurs de stress
Gestion des erreurs
Améliorer son pitch commercial
Management
En entreprise
Chronoplanning
Vidéos et podcasts
Aller plus loin

On associe souvent le dominant à la couleur rouge : feu, urgence, pompier, etc. Le dominant est en haut à gauche de la roue DISCp4, donc plutôt extraverti et orienté vers les tâches.

Roue

Le dominant privilégie une approche globale. Il préfère les perspectives larges et évite de se concentrer sur les détails, les trouvant fastidieux ou intimidants.

Le dominant est direct et va droit au but, privilégiant une communication sans détour. Cependant, son franc-parler, poussé à l'extrême, peut parfois rendre ses interlocuteurs inconfortables.

Le dominant est stimulé par les défis et s'ennuie avec les tâches routinières. Bien qu'il puisse les accomplir, il ne le fait pas avec enthousiasme. Proposez-lui un challenge, et il s'y engagera pleinement.

Le dominant est direct et proactif dans la poursuite de ses objectifs. Face aux obstacles, qu'ils soient techniques ou humains, il trouve des solutions pour les surmonter. Sa nature compétitive peut parfois être perçue comme de l'agressivité par autrui.

Le dominant a un débit de parole rapide et a tendance à interrompre son interlocuteur dès qu'il détecte une pause, n'appréciant pas les silences dans une conversation.

Le dominant n'a pas peur de se tromper. Il préfère agir et se tromper plutôt que de rester inactif. Prêt à décider même avec des informations limitées, il accepte aisément de reconnaître ses erreurs si elles surviennent.

Crédits : Vecteur de croissance

Le reconnaître

Manière de Parler : Directe
Volume : Fort
Rythme : Rapide
Ton : Assertif
Construction des phrases : Concise
Interruptions : Fréquentes
Style d'écoute : Écoute pour agir
Gestuelle : Décisive
Poignée de main : Ferme
Regard : Direct
Expressions faciales : Sérieuses ou déterminées
Crédits : Vecteur de croissance

Ses emails

Longueur : Courts et directs

Pièces Jointes : Seulement si nécessaire pour appuyer un point ou une décision

Signature : Professionnelle, incluant souvent le titre et les coordonnées directes

Formule de Politesse : Minimale, va droit au but ("Cordialement" ou même simplement son nom)

Salutation : Brève, parfois même omise pour gagner du temps

Construction : Directe, se concentre sur l'action ou le résultat attendu, avec peu de détails superflus

Célébrités

De nombreuses personnalités abordent un profil rouge plus ou moins marqué : Simon Cowell, Rosie O'Donnell, Alec Baldwin, Kanye West, Tyra Banks, Madonna, J.R. Ewing (Dallas), Coach Bobby Knight, Venus Williams, Bernadette (Big Bang Theory), Captain Kirk (Star Trek) et bien d'autres...

Roue détaillée

Lectures

Podcast

Crédits : Outils du Manager

Mémentos

Ces mémentos résument les caractéristiques majeures des profils DISCp4. Ils forment le complément idéal pour comprendre les résultats des tests et adapter sa communication en fonction du contexte.

Bandes dessinées

Bande dessinée
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